Памятка для будущих курьеров «Золотого яблока»
- Проверьте наличие всех документов: паспорт, СНИЛС, ИНН.
- Оформите медицинскую книжку заранее или сразу после собеседования.
- Уточните, какой транспорт предоставляется в вашем городе.
- Скачайте приложение для отслеживания заказов и маршрутов.
- Изучите правила упаковки косметики и парфюмерии.
- Настройте уведомления о новых заказах для быстрого отклика.
- Запланируйте график так, чтобы попадать на часы пик (утро и вечер).
- Подготовьте удобную обувь и одежду по погоде.
- Уточните размер компенсации за бензин или амортизацию личного транспорта.
- Задайте вопросы о бонусах на собеседовании.
- Попросите контакты наставника на первую неделю работы.
- Проверьте зону доставки: возможно, вам удобнее работать в соседнем районе.
- Узнайте, как фиксируются переработки и оплачиваются ли они.
Водитель-курьер
график, коллектив зп раз в неделю прозрачные налоги. удобно выбирать слоты в приложении
приложение, и точно руководство стоит поменять) зоны отдыха и столовую разработчики приложения давно забили на него для курьеров
Полезный отзыв Это полезный отзыв 2 Ссылка на отзыв Этот отзыв без ответа Ответить от лица компании
Полезный отзыв Это полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Этот отзыв без ответа Ответить от лица компании
Сотрудники хвалят
график работыколлективзарплатаруководствосвоевременная зарплатаусловия
Обращают внимание
Нравились только скромные привилегии в магазине, есть адекватные и понимающие сотрудники
Сделать нормальный и адекватный график к примеру 2/2, 3/3, но никак не такой, что одну неделю ты работаешь 2/3, другую ты работаешь 3/2, не пойми что… Не раскидывать курьеров каждый интервал (в день их 4) на новый район, закрепить конкретных курьеров, за конкретными районами, очень сильно упростит всем жизнь и положительно скажется на оперативной работе.
Полезный отзыв Это полезный отзыв 5 Ссылка на отзыв Этот отзыв без ответа Ответить от лица компании
Оплата каждую неделю без задержек, график работы можешь выбирать сам дни работы и выходных, коллектив.
Указанные значения зарплат были высчитаны на основе отзывов пользователей, рыночных оценок зарплат и алгоритмов машинного обучения.
Быстрое трудоустройство,примерно в течении двух дней уже выходишь на работу,обучают,удобное приложение для работы
Набирают очень много новых сотрудников,что бы не было опозданий,но сотрудники которые работали до этого,начинают соответственно получать меньше по зп
Поднять зп. Уменьшить кол-во интервалов. Добавить кол-во заказов на одного курьера до 30-40 на маршрут, а не эти ваши 7-8 заказов
Условия труда, удобное ПО, взаимодействие с логистами, компенсация ГСМ, удобная и красивая упаковка товаров, быстрое решение любых вопросов с руководством.
Улучшить приложение для курьеров, обновить платежные системы для приема всех возможных способов безналичной оплаты.
Начать думать об комфорте водителей-курьеров. Ведь только от их позитивного настроя зависит скорость доставки продукции. Вот что я имею ввиду: 1. Начать загружать машины курьером в 8:00 не позднее! 2. Рассчитывать количество доставок на курьера исходя из количества курьеров выходящих на работу, то есть если курьеров мало, то не надо их нагружать сверх их возможностей!!! Это значит ограничивать колличество заказов в тот день, когда мало курьеров!! 3. Слушать пожелания курьеров, где и в каких районах они хотят работать, то есть, если человек говорит, что он чисто психологически не может работать в центре и Москва Сити, а готов брать другие районы, пусть даже там будет мало заказов, то нужно идти на встречу этому человеку, ведь он хочет работать!!! 4. Так же принимать во внимание пожелания курьеров об количестве доставок, которые он, оценивая свои силы, может без вреда своему психическому здоровью, выполнить!! Кто то может, как робот, спокойно доставить 50 посылок, а кто то 35.
Полезный отзыв Это полезный отзыв 6 Ссылка на отзыв Этот отзыв без ответа Ответить от лица компании
Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.
Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.
Часто задаваемые вопросы о работе курьером в «Золотом яблоке»
Вопрос: Какая зарплата у курьера в «Золотом яблоке»?
Ответ: Зарплата зависит от количества заказов и района доставки, в среднем составляет от 40 000 до 80 000 рублей в месяц.
Вопрос: Предоставляется ли служебный транспорт?
Ответ: Да, компания предоставляет велосипеды, самокаты или автомобили в зависимости от вакансии.
Вопрос: Какой график работы у курьеров?
Ответ: График гибкий: можно работать посменно (2/2, 5/2) или по свободному графику.
Вопрос: Нужен ли опыт работы для устройства?
Ответ: Нет, компания обучает новых сотрудников, опыт не обязателен.
Вопрос: Какие документы нужны для оформления?
Ответ: Паспорт, СНИЛС, ИНН, медицинская книжка (можно оформить после трудоустройства).
Вопрос: Есть ли бонусы и премии?
Ответ: Да, выплачиваются бонусы за перевыполнение плана, работу в часы пик и хорошие отзывы клиентов.
Вопрос: Как происходит доставка хрупких товаров?
Ответ: Курьеры проходят инструктаж по упаковке и транспортировке, выдается специальная тара.
Вопрос: Можно ли совмещать работу с учебой?
Ответ: Да, многие студенты работают курьерами, так как есть возможность выбирать смены.
Вопрос: Какие отзывы оставляют сотрудники о коллективе?
Ответ: Большинство отмечают дружный коллектив и поддержку со стороны супервайзеров.
Вопрос: Есть ли карьерный рост для курьеров?
Ответ: Да, можно вырасти до старшего курьера, логиста или менеджера по доставке.
